Remote
24 minRemote - streszczenie książki
Remote autorstwa Jasona Frieda i Davida Heinemeiera Hanssona to zwięzły manifest i praktyczny poradnik pracy zdalnej w jednym. Autorzy, współzałożyciele firmy 37signals (dziś Basecamp), dowodzą, że fizyczna lokalizacja pracownika nie ma żadnego wpływu na jego produktywność – technologia dawno oddzieliła efektywność od adresu biura. Praca zdalna jest dla nich obopólną korzyścią: firma zyskuje dostęp do najlepszych talentów i niższe koszty, a pracownik odzyskuje czas i swobodę.
Więcej informacji o książce
Fried i Hansson przekonują, że praca zdalna działa wtedy, gdy opiera się na zaufaniu i ocenie ludzi po efektach, a nie po liczbie godzin spędzonych przy biurku. Rozbrajają po kolei najczęstsze obawy – od strachu przed obijaniem się i utratą kontroli po lęk o kulturę firmy i bezpieczeństwo danych – pokazując, że większość z nich to wymówki, a nie realne przeszkody. Reszta to kwestia świadomie zaprojektowanych ram: wspólnych godzin pracy, dobrych narzędzi i jasnych zasad komunikacji.
Książka opiera się na ponad dekadzie doświadczeń 37signals – firmy, która zbudowała rozproszony na wielu kontynentach zespół, obsługując miliony użytkowników. Znajdziesz w niej mnóstwo konkretnych przykładów: jak organizować współpracę między strefami czasowymi, jak rekrutować najlepszych bez względu na miejsce, jak zarządzać zespołem zdalnym oraz jak zadbać o własne zdrowie, rytm dnia i granice pracy. Autorzy dzielą się też firmowymi rozwiązaniami i zestawem narzędzi zebranym w rozdziale „Remote Toolbox”.
Kto powinien przeczytać książkę Remote?
To lektura dla menedżerów i właścicieli firm, którzy rozważają wprowadzenie pracy zdalnej, ale obawiają się o produktywność i kontrolę. Skorzystają z niej również pracownicy i freelancerzy pracujący z domu, szukający sposobów na skupienie, zdrowy rytm dnia i wyraźne granice między pracą a życiem. Krok po kroku pokazuje, jak zbudować rozproszony zespół oparty na zaufaniu i efektach.
Jason Fried i David Heinemeier Hansson - o autorach
Jason Fried i David Heinemeier Hansson to współzałożyciele 37signals (dawniej Basecamp) – firmy tworzącej narzędzia do pracy i zarządzania projektami, m.in. Basecamp i HEY. Wspólnie napisali kilka bestsellerów o biznesie i kulturze pracy, w tym Rework oraz Remote. Łączy ich przekonanie, że dobra firma nie musi być ani duża, ani chaotyczna.
Czytaj więcej o autorach
Jason Fried jest amerykańskim przedsiębiorcą i dyrektorem generalnym 37signals. Od lat wypowiada się na temat przedsiębiorczości, projektowania i zdrowej kultury pracy, a jego prowokacyjne tezy – jak ta, że spotkania i sztywne plany szkodzą firmom – wywołują żywe dyskusje w świecie biznesu.
David Heinemeier Hansson to duński programista, twórca popularnego frameworku Ruby on Rails i partner w 37signals. Poza światem oprogramowania jest także zawodowym kierowcą wyścigowym, który rywalizował między innymi w 24-godzinnym wyścigu Le Mans.
Razem Fried i Hansson stworzyli kilka książek, które na stałe weszły do kanonu lektur o nowoczesnym biznesie, w tym Rework, Remote oraz It Doesn't Have to Be Crazy at Work. Ich wspólna misja to pokazywać, że biznes da się prowadzić prościej, spokojniej i mądrzej.
