32 minDawaj i bierz - streszczenie książki
Dawaj i bierz autorstwa Adama Granta to zaskakująca analiza tego, jak styl relacji z innymi ludźmi decyduje o zawodowym sukcesie. Grant dzieli nas na trzy typy – biorców, którzy chcą wziąć jak najwięcej dla siebie, rewanżystów pilnujących równowagi oraz dawców, którzy pomagają innym bez drobiazgowej rachuby. Wbrew intuicji to właśnie módrze dający najczęściej lądują na szczycie.
Więcej informacji o książce
Opierając się na dziesiątkach badań z psychologii i świata biznesu, Grant pokazuje, że hojność bywa nie naiwnością, lecz realną przewagą. Dawcy budują szersze i trwalsze sieci kontaktów, tworzą lepiej współpracujące zespoły, trafniej dostrzegają cudzy potencjał i przekonują, nie dominując. Kluczem jest jednak czas – hojność procentuje reputacją i zaufaniem, które w dłuższej perspektywie pracują na korzyść dawcy.
Autor nie przemilcza ryzyka. Tłumaczy, dlaczego część dawców trafia na samo dno drabiny sukcesu, i pokazuje, jak dawać, nie stając się przy tym „wycieraczką”. Wprowadza pojęcie dawcy zrównoważonego, który łączy troskę o innych z troską o siebie, oraz podpowiada, jak chronić się przed wypaleniem i wykorzystaniem. Książkę wypełniają przy tym barwne historie przedsiębiorców, lekarzy, nauczycieli i sportowców.
Kto powinien przeczytać książkę Dawaj i bierz?
To lektura dla wszystkich, którym zależy na budowaniu kariery w zgodzie z własnymi wartościami – menedżerów, przedsiębiorców, sprzedawców i liderów zespołów. Skorzysta z niej każdy, kto chce skuteczniej współpracować, budować sieć kontaktów i przekonywać innych, nie rezygnując przy tym z hojności.
Adam Grant - o autorze
Adam Grant to ceniony psycholog organizacji, wykładowca i autor, który specjalizuje się w badaniu motywacji, innowacyjności i przywództwa w miejscach pracy. Urodzony w Stanach Zjednoczonych, Grant jest profesorem zarządzania w prestiżowej Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii, gdzie od lat zdobywa uznanie jako jeden z najbardziej wpływowych profesorów. Jego badania nad motywacją i efektywnością pracy pomogły licznym organizacjom na całym świecie zrozumieć, jak tworzyć środowiska sprzyjające kreatywności i zaufaniu.
Czytaj więcej o autorze
Adam Grant jest autorem wielu bestsellerów, z których najbardziej znane to Dawaj i bierz, Buntownicy, Leniwy umysł oraz Ukryty potencjał. W Dawaj i bierz przedstawia fascynującą analizę ludzi sukcesu, którzy osiągają swoje cele, pomagając innym, redefiniując tym samym tradycyjne pojęcie rywalizacji w biznesie. Z kolei w Buntownikach Grant bada, jak niekonwencjonalne pomysły i odwaga do przełamywania schematów mogą stać się siłą napędową innowacji.
Kolejna książka, Leniwy umysł, wnikliwie analizuje, jak nasze umysły często wybierają drogę minimalnego wysiłku, a tym samym ograniczają naszą kreatywność i rozwój. W Ukrytym potencjale Grant zachęca do regularnego kwestionowania utartych przekonań i otwartości na zmianę, pokazując, jak elastyczne myślenie może prowadzić do lepszych decyzji i głębszego rozwoju.
Adam Grant jest cenionym doradcą oraz prelegentem, współpracującym z globalnymi organizacjami i dzielącym się swoją wiedzą na temat efektywności zespołów oraz tworzenia pozytywnej kultury pracy. Jego prace wywarły duży wpływ na liderów i menedżerów, którzy dzięki jego rekomendacjom lepiej rozumieją, jak budować otwarte, innowacyjne i zrównoważone organizacje.
