Kluczowa idea 1. Dlaczego ludzie nie realizują swoich celów?

Większość ludzi dąży do znalezienia „świętego Graala” sukcesu. Chociaż wszyscy pragną go osiągnąć, to wielu nie udaje się tego dokonać. Grant Cardone, przedsiębiorca i mówca motywacyjny, w swojej książce Reguła 10X argumentuje, że przyczyną tego stanu rzeczy są 2 kluczowe czynniki:
 

1. Ludzie wyznaczają sobie cele, które są zbyt łatwe do osiągnięcia lub niewystarczająco motywujące.  
 
Nasze wyobrażenia o tym, co oznacza być „dobrym”, „etycznym”, „bogatym” czy „pracowitym”, są często kształtowane przez normy społeczne. Jak podkreśla Cardone, często nawet nie zdajemy sobie sprawy, że kierujemy się zasadami, które nie są naprawdę nasze. W rezultacie zamiast dążyć do przełomowych osiągnięć, ograniczamy się do rywalizacji na już wyznaczonych poziomach. Ustalając niskie standardy, staramy się uniknąć rozczarowania, a gdy nie osiągamy celów, przekonujemy się, że tak naprawdę nie były one aż tak ważne.

 

Komentarz Lumeo Nasze podejście do wyznaczania celów często ogranicza się do spełniania oczekiwań, które zostały na nas narzucone, a nie do realizowania naszego pełnego potencjału. Carol Dweck w swojej książce Nowa psychologia sukcesu opisała to jako różnicę między „fixed mindset” (stałym nastawieniem) a „growth mindset” (nastawieniem na rozwój). Osoby o stałym nastawieniu często wybierają cele, które są łatwe do osiągnięcia, ponieważ obawiają się porażki, co może ograniczać ich rozwój. W przeciwieństwie do tego, osoby z nastawieniem na rozwój wybierają ambitne cele i nie boją się ryzyka, ponieważ wierzą, że poprzez wysiłek mogą się rozwijać i przekraczać swoje granice.    Dweck zwraca uwagę na to, że nasze normy społeczne często zmuszają nas do wybierania bezpiecznych ścieżek, które gwarantują nam jedynie przeciętność. Tymczasem, gdy przełamujemy te ograniczenia i stawiamy sobie cele wykraczające poza nasze wcześniejsze oczekiwania, otwieramy się na nowe możliwości rozwoju. W ten sposób uczymy się, że porażki i rozczarowania są częścią drogi do sukcesu, a nie sygnałem, że coś powinno być porzucone.

 

 

2. Ludzie często nie zdają sobie sprawy, ile wyzwań muszą pokonać i jak dużo wysiłku oraz zasobów będzie potrzebne, aby osiągnąć swoje cele.

 

Grant Cardone podkreśla, że sukces nie jest wynikiem jednorazowego działania, ale efektem wielu mniejszych kroków i kamieni milowych, które razem prowadzą do pożądanego rezultatu. Kiedy skupiamy się na natychmiastowych efektach lub planach szybkiego wzbogacenia się, rażąco niedoszacowujemy tego, co jest faktycznie potrzebne, aby osiągnąć sukces, co często prowadzi do porażki. W rezultacie odczuwamy rozczarowanie i zniechęcenie, co skłania nas do szukania wymówek, aby zrezygnować lub zmienić nasz pierwotny cel.