Kiedy

Pink dzieli dobę na trzy fazy – szczyt, dołek i odbicie – i wyjaśnia, jak rozpoznać swój chronotyp, czyli wewnętrzny zegar decydujący o tym, kiedy jesteśmy najbardziej czujni. Pokazuje, jak oswoić popołudniowy dołek dobrze zaplanowaną przerwą, wykorzystać siłę dobrych początków dzięki efektowi nowego początku, przełamać kryzys półmetka oraz zadbać o zakończenia, które zapadają w pamięć najmocniej.

W książce znajdziesz dziesiątki badań i barwnych historii: od człowieka, który spędził dwa miesiące w lodowej jaskini, przez analizę pół miliarda tweetów, po listy kontrolne ratujące życie na salach operacyjnych. Każdy rozdział zamyka praktyczny poradnik z konkretnymi narzędziami, ćwiczeniami i wskazówkami gotowymi do zastosowania od zaraz. Autor pokazuje też, jak synchronizować się w czasie z innymi ludźmi, by grupa działała jak jeden organizm.

Kto powinien przeczytać książkę Kiedy?

To lektura dla każdego, kto chce pracować mądrzej, a nie ciężej: dla menedżerów planujących pracę zespołów, dla rodziców i nauczycieli, dla przedsiębiorców oraz dla wszystkich, którzy czują, że walczą z czasem, zamiast mieć go po swojej stronie.

Najbardziej znaną książką Daniela H. Pinka jest Drive: Kompletnie nowe spojrzenie na motywację, w której autor przedstawia rewolucyjne podejście do rozumienia ludzkiej motywacji, bazujące na badaniach z zakresu psychologii i neurobiologii. Pink wyjaśnia, dlaczego tradycyjne metody motywacji, takie jak systemy nagród i kar, zawodzą w nowoczesnych miejscach pracy, proponując zamiast tego trzy filary motywacji wewnętrznej: autonomię, mistrzostwo i cel. Jego inne popularne publikacje to A Whole New Mind, która eksploruje przyszłość pracy w erze kreatywności, oraz When: The Scientific Secrets of Perfect Timing, gdzie analizuje, jak odpowiednie zarządzanie czasem może zwiększać produktywność i skuteczność działań.

Daniel H. Pink jest także autorem książki To Sell Is Human, w której podważa stereotypy dotyczące sprzedaży i pokazuje, że umiejętności perswazji są niezbędne każdemu z nas, zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym. Jego publikacja The Power of Regret bada rolę żalu w ludzkim życiu, oferując nowe spojrzenie na to, jak emocje mogą inspirować nas do lepszych decyzji i działań. Jako mówca, Pink regularnie występuje na międzynarodowych konferencjach, dzieląc się swoją wiedzą na temat motywacji, przywództwa i zmieniających się trendów w biznesie.

Daniel H. Pink jest uznawany za jednego z najważniejszych myślicieli w dziedzinie zarządzania i rozwoju osobistego. Jego książki, tłumaczone na wiele języków, inspirują liderów i czytelników na całym świecie, oferując im narzędzia do lepszego zrozumienia siebie, swoich zespołów i wyzwań, jakie stawia współczesny świat pracy.