23 minNie JAK, lecz KTO - streszczenie książki
Nie JAK, lecz KTO autorstwa Dana Sullivana i Benjamina Hardy'ego to książka o jednej, ale potężnej zmianie myślenia. Autorzy przekonują, że stając przed ambitnym celem, odruchowo zadajemy błędne pytanie – „jak ja to zrobię?” – i zamykamy się w granicach własnego czasu, wiedzy oraz energii. Wystarczy zamienić je na pytanie „kto może mi w tym pomóc?”, by zamiast powolnego, liniowego wysiłku uruchomić wzrost wykładniczy. Ta jedna zmiana otwiera drogę do czterech rodzajów wolności: wolności czasu, pieniędzy, relacji i celu.
Więcej informacji o książce
Sullivan i Hardy pokazują, że klucz do realizacji wielkich celów nie leży w samodzielnym opanowaniu wszystkich umiejętności, lecz w otaczaniu się właściwymi ludźmi, którzy z pasją robią to, co dla nas bywa udręką. Autorzy uczą, jak zacząć od krystalicznie jasnej wizji (z pomocą jednostronicowego narzędzia Impact Filter), jak przyciągać właściwe osoby, dzieląc się tą wizją szeroko, oraz jak skutecznie delegować, patrząc na ludzi jak na inwestycję, a nie koszt. U podstaw całej metody leży przejście od nastawienia na niedobór do nastawienia na obfitość – przekonania, że sukcesu i możliwości starczy dla wielu naraz.
W książce znajdziesz znacznie więcej niż same idee: barwne historie znanych przedsiębiorców i sławnych ludzi, których Dan Sullivan osobiście coachował, mnóstwo praktycznych przykładów oraz narzędzia pomagające wdrożyć tę filozofię w życie – w tym darmowy do pobrania Impact Filter, który pomaga skrystalizować wizję i sprzedać ją najpierw samemu sobie, a potem właściwym ludziom.
Kto powinien przeczytać książkę Nie JAK, lecz KTO?
To lektura przede wszystkim dla przedsiębiorców, liderów i menedżerów, którzy czują, że utknęli, bo próbują wszystko robić samodzielnie. Skorzystają z niej także wszyscy, którzy chcą odzyskać czas na to, w czym są naprawdę dobrzy, nauczyć się delegować bez mikrozarządzania i budować zespół oraz relacje oparte na współpracy zamiast rywalizacji.
Benjamin Hardy - o autorze
Dr Benjamin Hardy to psycholog organizacji i jeden z najczęściej czytanych autorów literatury rozwojowej, którego książki rozeszły się w milionach egzemplarzy. Zasłynął bestsellerami Willpower Doesn't Work i Personality Isn't Permanent, a wspólnie z Danem Sullivanem, założycielem firmy coachingowej Strategic Coach, stworzył serię książek o przedsiębiorczości i wykładniczym rozwoju – w tym Nie JAK, lecz KTO. Sama ta współpraca jest dowodem skuteczności opisywanej metody: Sullivan dostarczył wiedzy i koncepcji, a Hardy nadał im formę, dzięki czemu książka powstała sprawniej, niż gdyby którykolwiek z nich pisał ją w pojedynkę.
Czytaj więcej o autorze
Benjamin Hardy uzyskał doktorat z psychologii organizacji i przez lata badał, w jaki sposób otoczenie, decyzje i tożsamość kształtują ludzki rozwój. Zanim wydał pierwszą książkę, zyskał ogromną popularność jako jeden z najchętniej czytanych autorów platformy Medium, a jego teksty publikowały między innymi „Inc.” oraz „Psychology Today”. Dziś prowadzi programy rozwojowe i uczy liderów, jak osiągać cele uznawane za niemożliwe.
Drugi z autorów, Dan Sullivan, to jeden z najbardziej doświadczonych na świecie praktyków przedsiębiorczości. Od kilku dekad prowadzi firmę Strategic Coach, przez której programy przeszły tysiące właścicieli firm, i jest twórcą wielu narzędzi myślowych porządkujących pracę przedsiębiorców, w tym opisanego w książce Impact Filter.
Wspólnie Sullivan i Hardy napisali kilka książek o wykładniczym rozwoju i współpracy, które stały się międzynarodowymi bestsellerami. Łączy ich przekonanie, że największe osiągnięcia rodzą się nie z samotnego wysiłku, lecz z umiejętności zadawania właściwego pytania – nie „jak?”, lecz „kto?”.
