Przejdź do treści
Lumeo
Zarejestruj się
Wróć do książki

Kluczowa idea 1. Przestań pytać „jak”, zacznij pytać „kto”

Każdy przedsiębiorca zna ten moment. Utykasz na zadaniu, którego nie umiesz albo nie lubisz wykonywać, i odruchowo pytasz sam siebie: „Jak mam to zrobić?”. To pytanie wydaje się odpowiedzialne i zaradne. W rzeczywistości, jak przekonują Sullivan i Hardy, jest pułapką.

 

Kiedy skupiasz się na „jak”, zamykasz się w granicach własnego czasu, wiedzy i doświadczenia. Wszystko musisz wymyślić i wykonać samodzielnie, więc twój postęp jest liniowy: zrobisz dokładnie tyle, na ile starcza ci godzin w dobie. Im więcej celów przed sobą stawiasz, tym szybciej rozpraszasz energię i koncentrację, aż w końcu żaden z nich nie posuwa się naprzód.

 

Autorzy proponują pozornie prostą zmianę. Zamiast „jak mam to zrobić?”, zapytaj „kto może mi pomóc to osiągnąć?” albo „kto może zrobić to za mnie?”. W tej samej chwili znikają twoje osobiste ograniczenia. Zyskujesz dostęp do cudzej wiedzy, umiejętności i zasobów, a twoje rezultaty mogą się poprawić nie o kilka procent, lecz dziesięcio-, a nawet stukrotnie. Sullivan i Hardy nazywają to przejściem od wzrostu liniowego do wykładniczego.

 

Nastawienie na „kto” nie polega przy tym na wykorzystywaniu innych do własnych celów. Chodzi o zbudowanie sieci współpracy, w której każdy oferuje swoje mocne strony i jednocześnie korzysta z mocnych stron pozostałych. Każda osoba w takim zespole jest tak samo wartościowa, niezależnie od tego, co wnosi, i realizuje własne cele, przyczyniając się do wspólnej wizji. Ty polegasz na swoich ludziach ze względu na ich talenty, a oni polegają na tobie ze względu na twoje. To relacja symbiotyczna, w której zyskują obie strony.

 

Komentarz Lumeo 
Adam Grant w Dawaj i bierz podzielił ludzi na trzy typy według tego, jak podchodzą do wymiany z innymi. Biorcy chcą z każdej relacji wyciągnąć dla siebie jak najwięcej. Dopasowujący skrupulatnie pilnują bilansu przysług i oddają dokładnie tyle, ile dostali. Dawcy pomagają innym, nie prowadząc rachunku zysków. Badając trzydzieści tysięcy osób, Grant natknął się na zaskakujący wynik. Dawcy okazali się jednocześnie najmniej i najbardziej skuteczni — zajęli i sam dół drabiny sukcesu, i jej szczyt.

 

Czytaj dalej za darmo

To dopiero początek tej idei. Zarejestruj się i odblokuj słuchanie na 7 dni za darmo.

  • Pełna analiza tej książki i 200+ innych
  • Wersje audio MP3 do każdej idei
  • Infografiki, notatki, PDF do pobrania
  • 7 dni za darmo, bez karty, bez zobowiązań