Dobry zysk
33 minDobry zysk - streszczenie książki
Dobry zysk autorstwa Charlesa G. Kocha to opowieść o tym, jak niewielka rodzinna firma z Wichity stała się jedną z największych prywatnych firm na świecie, i o systemie, który ten wzrost umożliwił. Autor, od ponad pół wieku stojący na czele Koch Industries, przekonuje, że uczciwy zysk może wynikać wyłącznie z wartości stworzonej dla klientów i społeczeństwa, a nie z przywilejów, dotacji i politycznych układów. Pokazuje też, że firmą można kierować według tych samych zasad, dzięki którym prosperują wolne społeczeństwa: własności, swobodnej wymiany i oddolnego porządku.
Więcej informacji o książce
Sercem książki jest zarządzanie oparte na rynku (Market-Based Management), system, który Koch budował od połowy lat 60. i opisuje w pięciu wymiarach. Wizja mówi, gdzie i jak firma stworzy największą wartość, i opiera się na możliwościach, a nie na branży. Zalety i Talenty stawiają charakter przed umiejętnościami, a dziesięć Zasad Przewodnich służy za moralny kompas. Procesy Wiedzy uczą kwestionować decyzje przełożonych i mierzyć wartość każdej innowacji. Uprawnienia Decyzyjne działają jak prawa własności w organizacji, a Bodźce Motywacyjne nagradzają ludzi proporcjonalnie do wartości, którą tworzą, bez górnej granicy.
Koch ilustruje te zasady historią własnej rodziny i firmy, od ojca, który budował fabryki w Związku Radzieckim i wyniósł stamtąd nieufność wobec centralnego sterowania, po przejęcia INVISTY i Georgia-Pacific. Pisze o lekturach, które go ukształtowały, o kreatywnej destrukcji, o porażkach w stosowaniu własnego systemu i o tym, czego firmę nauczyły, a także odpowiada na krytyczne opinie o Koch Industries. Polskie wydanie otwierają słowa wstępne Leszka Balcerowicza i Arkadiusza Musia.
Kto powinien przeczytać książkę Dobry zysk?
Książka jest dla właścicieli firm, menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą budować organizację opartą na wartościach, samodzielności ludzi i nagradzaniu rzeczywistego wkładu, a nie stażu czy stanowiska. Zainteresuje też każdego, kto chce zrozumieć, jak idee ekonomii wolnorynkowej przekładają się na codzienne decyzje w firmie i jak myśli jeden z najbardziej wpływowych przedsiębiorców w Stanach Zjednoczonych.
Charles G. Koch - o autorze
Charles G. Koch to amerykański przedsiębiorca, inżynier i filantrop, od 1967 roku stojący na czele Koch Industries, jednej z największych prywatnych firm w Stanach Zjednoczonych. Urodził się w 1935 roku w Wichicie w stanie Kansas i ukończył studia inżynierskie w Massachusetts Institute of Technology. Jest autorem książek The Science of Success, Dobry zysk oraz, wspólnie z Brianem Hooksem, Believe in People.
Czytaj więcej o autorze
Do firmy ojca, Freda Kocha, dołączył w 1961 roku, gdy była warta 21 milionów dolarów. Pod jego kierownictwem Koch Industries z przedsiębiorstwa naftowego działającego głównie w Oklahomie wyrosła na konglomerat obejmujący rafinerie, chemię, nawozy, włókna, papier, szkło i elektronikę, zatrudniający ponad 100 tysięcy osób w kilkudziesięciu krajach.
Swoje doświadczenie Koch ujął w system zarządzania opartego na rynku (Market-Based Management), który opisał najpierw w The Science of Success z 2007 roku, a następnie rozwinął w Dobrym zysku z 2015 roku. W Believe in People z 2020 roku przenosi te zasady z firmy na rozwiązywanie problemów społecznych.
Jest też jednym z najbardziej aktywnych filantropów w Stanach Zjednoczonych. Wspiera organizacje zajmujące się edukacją, badaniami nad wolnym społeczeństwem i reformą wymiaru sprawiedliwości, między innymi przez Charles Koch Foundation, Institute for Humane Studies i sieć Stand Together. Współtworzył także Cato Institute, jeden z najbardziej znanych amerykańskich think tanków o profilu wolnorynkowym.
