Kluczowa idea 1. Dlaczego tkwimy w wyścigu szczurów?

Robert Kiyosaki zauważa, że ludzie tak bardzo boją się dezaprobaty społecznej, że pozwalają, by ich życiem rządziło to, co pomyślą inni. Strach przed odrzuceniem sprawia, że trzymają się utartych schematów, które od dawna nie działają, ale wciąż są powtarzane jako „słuszne” i „bezpieczne”.

Weźmy choćby dobrze znaną mantrę: „Idź do szkoły, zdobądź dobre stopnie, znajdź dobrą pracę”. Jak podkreśla Kiyosaki, to przekonanie wciąż dominuje w społeczeństwie, mimo że dawno straciło swoją skuteczność. Kilkadziesiąt lat temu absolwenci uczelni mieli przed sobą stabilne kariery, często spędzając całe życie w jednej firmie i kończąc je z solidną emeryturą. Dziś jednak ten model przestał działać. Nawet doskonałe wyniki w nauce i dyplom renomowanej uczelni nie gwarantują finansowego bezpieczeństwa ani tym bardziej bogactwa.

 

Komentarz Lumeo  Według raportu McKinsey Global Institute z 2017 roku, Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation, do 2030 roku nawet 375 milionów pracowników na całym świecie będzie musiało zmienić zawód lub nabyć nowe umiejętności z powodu automatyzacji i postępu technologicznego. Podobnie w raporcie Future of Jobs 2023 Światowe Forum Ekonomiczne wskazuje, że 44% umiejętności pracowników przestanie być aktualnych w ciągu najbliższych pięciu lat. Tradycyjna edukacja, oparta na przyswajaniu statycznej wiedzy, nie nadąża za tempem zmian, co sprawia, że osoby ślepo podążające za schematem „dobre oceny = dobra praca” często wpadają w pułapkę przestarzałych kompetencji. Współczesny rynek pracy wymaga nie tylko formalnego wykształcenia, ale przede wszystkim zdolności adaptacji, rozwiązywania problemów i nauki nowych technologii – to właśnie te umiejętności stają się kluczowe w obliczu automatyzacji.

 

Zdaniem Kiyosakiego, w obecnej gospodarce wielu ciężko pracujących, dobrze wykształconych ludzi wciąż nie doświadcza wzrostu finansowego. Powód? Tkwią w „wyścigu szczurów” – systemie, w którym oddają najlepsze lata swojego życia na budowanie cudzej fortuny, zamiast pracować na własną niezależność. Zamiast cieszyć się owocami własnej pracy, pozwalają swoim szefom się bogacić, podczas gdy sami ledwo wiążą koniec z końcem. Mimo to, społeczne przekonanie, że podążanie tą samą drogą przyniesie sukces, pozostaje silne – głównie dlatego, że ludzie boją się krytyki i oceny innych.