Jak działa Google
27 min
Dodaj do ulubionych
Czytam teraz
Przeczytane
Jak działa Google - streszczenie książki
Jak działa Google autorstwa Erica Schmidta i Jonathana Rosenberga to praktyczny przewodnik po tym, jak zbudowano i prowadzono jedną z najważniejszych firm świata. Autorzy – przez lata odpowiednio dyrektor generalny Google i szef produktów – dowodzą, że w wieku internetu o sukcesie nie decyduje genialny plan biznesowy, lecz zdolność przyciągnięcia wyjątkowych ludzi, których nazywają „kreatywnymi”, i stworzenia im środowiska do działania na ogromną skalę.
Więcej informacji o książce
Książka przekłada filozofię Google na konkretne reguły dotyczące każdego wymiaru firmy: kultury, w którą pracownicy naprawdę wierzą; strategii opartej na technicznych odkryciach zamiast na badaniach rynku; rekrutacji traktowanej jako zadanie numer jeden; podejmowania decyzji w drodze konsensusu; otwartej komunikacji oraz innowacji, które wyłaniają się z firmowej „pierwotnej zupy”. Wszystkie te wątki łączy jedno przekonanie: zadaniem lidera jest przyciągnąć najzdolniejszych i dać im przestrzeń, by mogli rozwinąć skrzydła.
Poza zasadami autorzy dzielą się dziesiątkami anegdot z wnętrza firmy – od narodzin AdWords w firmowej kuchni, przez kulisy decyzji o wycofaniu się z chińskiej cenzury, po słynny „czas 20 procent”, z którego wyrosły Gmail, Mapy Google i Google News. Znajdziemy tu też praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia spotkań i rozmów kwalifikacyjnych, zarządzania zespołami oraz rozważania o tym, jak przygotować firmę na przyszłość technologii.
Kto powinien przeczytać książkę Jak działa Google?
Po tę książkę powinni sięgnąć założyciele start-upów, menedżerowie i liderzy zespołów, którzy chcą budować organizację przyciągającą najzdolniejszych ludzi. Skorzystają z niej także wszyscy zainteresowani kulturą pracy, zarządzaniem talentami i tym, co naprawdę napędza innowacje w epoce internetu.
Eric Schmidt i Jonathan Rosenberg - o autorach
Eric Schmidt (ur. 1955) to amerykański inżynier i menedżer, który w latach 2001–2011 kierował Google jako dyrektor generalny, a do 2017 roku pełnił funkcję przewodniczącego rady nadzorczej Google, a następnie Alphabetu. Wcześniej był prezesem firmy Novell i dyrektorem ds. technologii w Sun Microsystems. Jonathan Rosenberg przez lata odpowiadał w Google za rozwój produktów jako wiceprezes, a później doradzał kierownictwu Alphabetu. Wspólnie, razem z Alanem Eaglem, napisali Jak działa Google oraz Coach wart bilion dolarów.
Czytaj więcej o autorach
Eric Schmidt zdobył doktorat z informatyki na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley, a karierę zaczynał w czołowych firmach technologicznych Doliny Krzemowej. Gdy w 2001 roku obejmował stery Google, młoda firma liczyła kilkuset pracowników – dekadę później zostawił ją jako jedno z najpotężniejszych przedsiębiorstw świata. W kolejnych latach angażował się w doradztwo dla instytucji publicznych w sprawach nowych technologii.
Jonathan Rosenberg, zanim trafił do Google, pracował m.in. w Apple i Excite@Home. W Google przez lata kierował zespołami produktowymi odpowiedzialnymi za kluczowe usługi firmy i blisko współpracował ze Schmidtem oraz założycielami, Larrym Page'em i Sergeyem Brinem. To z tej współpracy zrodził się pomysł, by spisać reguły rządzące firmą i podzielić się nimi z szerszą publicznością.
Owocem ich wspólnego pisania są bestsellery przetłumaczone na wiele języków: Jak działa Google, w której kreślą portret organizacji opartej na „kreatywnych”, oraz Coach wart bilion dolarów – opowieść o Billu Campbellu, legendarnym mentorze liderów Doliny Krzemowej. Eric Schmidt jest też współautorem książki Era sztucznej inteligencji, napisanej wspólnie z Henrym Kissingerem, poświęconej wpływowi sztucznej inteligencji na przyszłość ludzkości.
