- Wprowadzenie
- Kluczowa idea 1. Buduj zegary, zamiast biernie odczytywać czas
- Kluczowa idea 2. Geniusz „ORAZ”, nie tyrania „ALBO”
- Kluczowa idea 3. Więcej niż zysk – rdzenna ideologia firmy
- Kluczowa idea 4. Chroń rdzeń i stymuluj postęp
- Kluczowa idea 5. Wielkie, ryzykowne i śmiałe cele (BHAG)
- Kluczowa idea 6. Kultura granicząca z kultem
- Kluczowa idea 7. Próbuj wielu rzeczy i zatrzymuj to, co działa
- Kluczowa idea 8. Awansuj z wewnątrz
- Kluczowa idea 9. Nigdy nie być wystarczająco dobrym
- Kluczowa idea 10. Utrzymaj spójność całości
- Podsumowanie
Kluczowa idea 1. Buduj zegary, zamiast biernie odczytywać czas
Kiedy myślimy o wielkich firmach, łatwo założyć, że u ich źródeł musiał stać spektakularny pomysł albo genialny, charyzmatyczny założyciel. Collins i Porras odkryli jednak coś przeciwnego. Dwa najpowszechniejsze przekonania o początkach wybitnych firm okazały się mitami, a prawda jest znacznie bardziej budująca dla każdego, kto dopiero zaczyna.
Pierwszy mit głosi, że wielka firma rodzi się z wielkiego pomysłu. Tymczasem tylko trzy z osiemnastu badanych firm wizjonerskich – Johnson & Johnson, General Electric i Ford – wystartowały z konkretnym produktem na myśli. Reszta próbowała jednego pomysłu po drugim, notując po drodze więcej pomyłek niż trafień. Hewlett-Packard powstało w 1937 roku zupełnie bez produktu: Bill Hewlett i David Packard, dwaj inżynierowie, konstruowali wszystko, od torów do kręgli po teleskopy i pisuary, zanim w latach 40. złapali grunt pod nogami dzięki kontraktom wojennym.
Autorzy zauważają wręcz odwrotną zależność. Im głośniejszy sukces przedsiębiorczy na starcie, tym mniejsza szansa, że firma stanie się w pełni wizjonerska. Niczym w bajce o żółwiu i zającu, firmy wizjonerskie często ruszają powoli, ale wygrywają długi wyścig.
Wniosek jest prosty: nie chodzi o produkt, chodzi o firmę. Każdy pomysł, choćby najbardziej przełomowy, kiedyś się zestarzeje, więc uzależnianie losu organizacji od jednego strzału to ślepa uliczka. Collins i Porras radzą, by być gotowym zrewidować, rozwinąć, a nawet całkowicie porzucić pomysł, ale nigdy nie rezygnować z samej firmy. Zamiast wkładać całą energię w zaprojektowanie genialnego produktu, warto przenieść ją na zaprojektowanie genialnej organizacji, która sama będzie wytwarzać nieprzerwany strumień produktów.
|
Komentarz Lumeo |
Czytaj dalej za darmo
To dopiero początek tej idei. Zarejestruj się i odblokuj słuchanie na 7 dni za darmo.
- Pełna analiza tej książki i 230+ innych
- Wersje audio MP3 do każdej idei
- Infografiki, notatki, PDF do pobrania
- 7 dni za darmo, bez karty, bez zobowiązań