30 minUkryty potencjał - streszczenie książki
Ukryty potencjał autorstwa Adama Granta to książka o tym, dlaczego o sukcesie nie przesądza talent widoczny na starcie. Grant – psycholog organizacji z Wharton School – przekonuje, że oceniając ludzi po punkcie wyjścia, przeoczamy ich prawdziwy potencjał. Jego miarą nie jest wysokość szczytu, na który ktoś dotarł, lecz droga, którą musiał pokonać, żeby się tam znaleźć.
Więcej informacji o książce
Książka odpowiada na trzy pytania. Pierwsze dotyczy atutów charakteru – proaktywności, kompetencji społecznych, samodyscypliny i determinacji – których można się nauczyć w każdym wieku. Grant pokazuje, jak przyspieszać rozwój, szukając dyskomfortu, chłonąc i filtrując rady oraz zastępując perfekcjonizm wysokimi, osiągalnymi standardami. Drugie pytanie dotyczy wsparcia, które podtrzymuje motywację: rusztowania, celowej zabawy zamiast monotonnych ćwiczeń, objazdów w chwilach zastoju i ludzi, na których można się oprzeć. Trzecie – systemów: szkół, zespołów i rekrutacji, które ludziom szanse otwierają albo zamykają.
Autor opiera się na badaniach psychologów i ekonomistów, a wywód ilustruje historiami ludzi, którzy zaszli dalej, niż ktokolwiek by przewidział: szachistów z Harlemu, poliglotów, architekta samouka Tadao Ando, koszykarza Stephena Curry'ego, uczestników akcji ratowania chilijskich górników i astronauty José Hernándeza. Pokazuje też, czego można się nauczyć od fińskich szkół.
Kto powinien przeczytać książkę Ukryty potencjał?
To lektura dla każdego, kto czuje, że stać go na więcej, niż dotąd osiągnął, a także dla rodziców, nauczycieli, trenerów i menedżerów, którzy chcą wydobywać potencjał innych. Szczególnie skorzystają z niej liderzy zespołów i osoby odpowiedzialne za rekrutację, bo Grant podpowiada, jak dostrzegać talenty, które przeoczają CV i tradycyjne rozmowy kwalifikacyjne.
Adam Grant - o autorze
Adam Grant to ceniony psycholog organizacji, wykładowca i autor, który specjalizuje się w badaniu motywacji, innowacyjności i przywództwa w miejscach pracy. Urodzony w Stanach Zjednoczonych, Grant jest profesorem zarządzania w prestiżowej Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii, gdzie od lat zdobywa uznanie jako jeden z najbardziej wpływowych profesorów. Jego badania nad motywacją i efektywnością pracy pomogły licznym organizacjom na całym świecie zrozumieć, jak tworzyć środowiska sprzyjające kreatywności i zaufaniu.
Czytaj więcej o autorze
Adam Grant jest autorem wielu bestsellerów, z których najbardziej znane to Dawaj i bierz, Buntownicy, Leniwy umysł oraz Ukryty potencjał. W Dawaj i bierz przedstawia fascynującą analizę ludzi sukcesu, którzy osiągają swoje cele, pomagając innym, redefiniując tym samym tradycyjne pojęcie rywalizacji w biznesie. Z kolei w Buntownikach Grant bada, jak niekonwencjonalne pomysły i odwaga do przełamywania schematów mogą stać się siłą napędową innowacji.
Kolejna książka, Leniwy umysł, wnikliwie analizuje, jak nasze umysły często wybierają drogę minimalnego wysiłku, a tym samym ograniczają naszą kreatywność i rozwój. W Ukrytym potencjale Grant pokazuje, że o tym, jak daleko zajdziemy, decyduje nie wrodzony talent, lecz atuty charakteru, które można wyćwiczyć, oraz wsparcie innych ludzi, które pomaga je rozwinąć.
Adam Grant jest cenionym doradcą oraz prelegentem, współpracującym z globalnymi organizacjami i dzielącym się swoją wiedzą na temat efektywności zespołów oraz tworzenia pozytywnej kultury pracy. Jego prace wywarły duży wpływ na liderów i menedżerów, którzy dzięki jego rekomendacjom lepiej rozumieją, jak budować otwarte, innowacyjne i zrównoważone organizacje.
